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L’application spécialisée RH ARCENCIEL apporte aux professionnels des Ressources Humaines une méthodologie et des outils permettant d’apporter une valeur ajoutée certaine dans un processus d’amélioration de l’approche du recrutement.
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L’objectif est de maîtriser les techniques d’entretiens de recrutement, de pratiquer une évaluation du potentiel des candidats(es) en mettant en application les concepts de la Méthode ARCENCIEL appliquée aux RH.
Recruter avec arc-en-ciel
LES OBJECTIFS
LE PROGRAMME
L’entretien de recrutement
- Les points clés
- Les questions-clés
- Rappel des objectifs d’un entretien
Comment conduire un entretien en couleur
- Poser le cadre
- Établir un dispositif
- Connaître et utiliser les outils de communication
- Différencier la communication verbale et non verbale
- Utiliser la « bonne attitude » en entretien
Les compétences techniques métiers
- Définir le poste
- Les missions détaillées
- Responsabilités liés au poste
- Domaine d’activité
- Critères de performance
Les compétences comportementales
- Le profil de poste, savoir-faire/savoir être
- Le profil orientation
- Le profil de comparaison
- Comparaison directe
Les compétences comportementales