L’action de Formation en situation de travail a été instaurée par la loi « Avenir Professionnel. C’est un processus de formation qui alterne des séquences d’apprentissage en situation de travail et des séquences d’ancrage des apprentissages au sein d’une séance réflexive.
Cette démarche permet de développer les compétences des salariés au plus proche des situations de travail.