140 avenue du 12 Juillet 1998, 13290 Aix-en-Provence

AFEST

L’action de Formation en situation de travail a été instaurée par la loi « Avenir Professionnel. C’est un processus de formation qui alterne des séquences d’apprentissage en situation de travail et des séquences d’ancrage des apprentissages au sein d’une séance réflexive.
Cette démarche permet de développer les compétences des salariés au plus proche des situations de travail.

Enjeux :

  • Rendre rapidement opérationnel vos salariés
  • Développer l’appétence des autres salariés à se former
  • Former plus facilement ses salariés avec un coût réduit : ils sont mobilisés moins longtemps, et acquièrent des savoir-faire sur le lieu et sur le temps de travail
  • Mieux accompagner ses collaborateurs dans le développement des compétences et le maintien de l’employabilité
  • Former un salarié sur des compétences spécifiques, un savoir-faire propre à l’entreprise, pour lequel il n’existe pas d’enseignement à l’extérieur

Elle s’adresse à toute entreprise souhaitant mettre en place un dispositif AFEST au sein de sa structure.

Envoll propose un accompagnement sur-mesure et peut intervenir sur l’ensemble du dispositif ou sur l’une de ces phases :

  • Vérifier l’opportunité et la faisabilité
  • Formalisation des situations de travail en situation apprenante
  • Conception des outils d’évaluation des phases d’apprentissage
  • Mise en place des situations réflexives pour s’approprier le travail et la progression des stagiaires.
  • Formation de vos formateurs internes
  • Formation de vos tuteurs
  • Accompagnement sur le terrain du déploiement de votre AFEST
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