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Se situer dans son style managérial
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Diversifier ses styles de management, afin de pouvoir s’adapter à chaque situation
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Reconnaître la maturité de son collaborateur pour pouvoir adapter son style de management.
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Savoir accompagner ses collaborateurs et instaurer une relation gagnant-gagnant.
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Appréhender la diversité culturelle et l’intégrer dans la gestion des équipes.
Mieux se connaître et management situationnel
LES OBJECTIFS
LE PROGRAMME
Nos modules
- Autodiagnostic à l’aide d’un outil de connaissance de soi : mieux se connaître comme manager et mieux cerner les profils de personnalités de ses collaborateurs
- Les comportements associés aux dimensions
- Les comportements à adopter selon les profils
- La posture de leader
- Les exigences de la fonction
- Les styles de management
- L’adaptation de son propre style de « préférence » aux situations
- Diversité culturelle : transformer les différences en atouts et richesses pour accroître la performance de l’activité