Les avantages du Compte Personnel de Formation – CPF

Quels sont les avantages du CPF ?

Au plus tard, le 31 janvier dernier vous avez remis à tous vos collaborateurs un courrier leur indiquant le solde d’heures DIF dont ils sont les bénéficiaires afin qu’ils fassent valoir leurs droits. Après, vous pouvez oublier ce compteur, il ne vous concerne plus ! Vous n’avez plus de tableau à tenir, c’est désormais la Caisse des dépôts et consignations qui tiendra le compteurCPF de toutes les personnes actives en France.

• Aucun suivi à effectuer, les entreprises n’ont pas besoin d’envoyer à la Caisse des dépôts le nombre d’heures à inscrire dans le CPF de chacun de leurs salariés.Vous ne communiquerez uniquement via la DADS-U/DSN les cas particuliers, comme les suspensions de contrat de travail par exemple, et le reste sera calculé automatiquement :
  • 24 heures / an jusqu’à ce que le compteur atteigne 120 heures,
  • puis 12 heures / an jusqu’à ce que le compteur atteigne 150 heures. Soit un gain de temps dans votre gestion quotidienne des ressources humaines.
• Les entreprises maîtrisent enfin leur plan de formation et préservent leur budget pour financer des actions prioritaires. Auparavant, selon l’OPCA (organisme collecteur auquel votre entreprise verse ses taxes formation), le budget du DIF pouvait faire partie intégrante du plan de formation et rogner les possibilités. Désormais, les entreprises gardent le contrôle de leur budget formation, les actions du CPF peuvent être financées soient par l’OPCA , le FPSPP (autre organisme collecteur de fonds formation).
• Le CPF, un levier de motivation et de performance ! L’écoute et le dialogue avec vos collaborateurs sont le b-a-ba pour les motiver. Le fait d’être à leurs côtés et de les encourager à se former via le CPF permet d’impliquer ses salariés dans un projet et d’améliorer les performances individuelles au service du collectif, l’entreprise.
• Un accompagnement des salariés simplifié : aidez-les à utiliser leur CPF en 3 clics seulement !

Attention !

Toutes les actions de formation ne sont pas encore éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). L’ANI du 14/12/13, tout comme le projet de loi formation le réservent à des formations qualifiantes.

C’est la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) qui se réunie pour examiner et recenser les formations éligibles à l’inventaire des certifications et habilitations. Plus de 200 certifications ont reçu un avis favorable à ce jour. La liste publiée comprend notamment le TOEIC (Test of English for International Communication) et le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen).