140 avenue du 12 Juillet 1998, 13290 Aix-en-Provence

Travail en équipe

Objectifs :

  • Mieux se connaitre pour mieux travailler avec les autres 
  • Mieux communiquer  
  • Gagner en confiance dans ses relations professionnelles 
  • Savoir coopérer 
  • Renforcer la cohésion d’équipe 

Programme :

Introduction et Présentation (1 heure) 

  • Tour de table des participants : leur entreprise /service, leur métier, leur expérience, leur(s) besoins et attentes. 

 

Module 1 – Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres (3 heures) 

  • Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre 
  • Prendre conscience de ses préférences relationnelles 
  • Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles 
  • Analyser de son inventaire DISC : Distinguer son profil naturel et son profil adapté 

 

Autodiagnostic : Découvrir son profil de communicant 

  • Retours d’expérience des participants, débriefing  
  • Synthèse du formateur et définition du plan d’actions personnalisé 

 

Module 2 – Mieux communiquer avec ses collaborateurs (3 heures) 

  • Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix) 
  • Identifier les besoins spécifiques de chaque profil 

 

Training d’intelligence collective : Comprendre tel aspect du travail me motive ou non en fonction de mon profil de communicant 

  • Retours d’expérience des participants, débriefing  
  • Synthèse du formateur et définition du plan d’actions personnalisé 

 

Module 3 – Gagner en confiance dans ses relations (3 heures) 

  • Connaître les principes de de la communication efficace : la synchronisation 
  • Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif 
  • Développer son agilité relationnelle 

 

Mise en situation : Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils 

  • Retours d’expérience des participants, débriefing  
  • Synthèse du formateur et définition du plan d’actions personnalisé 

 

Module 4 – Savoir coopérer et renforcer la cohésion d’équipe (3 heures) 

  • Discerner les atouts de chacune au sein d’un collectif 
  • S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement 
  • Valoriser les différences et construire une équipe idéale, agile, complémentaire 

 

Pitch : Validation du Plan d’action personnalisé 

 

Conclusion et Bilan (1 heure) 

  • Quizz – Évaluation des connaissances 
  • Évaluation de la satisfaction des participants 
  • Bilan de la formation et présentation des modalités du suivi post formation. 
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