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Acquérir les principes juridiques de décompte du temps de travail
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Savoir traiter les cas particuliers liés aux absences, aux entrées et sorties
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Être en capacité de traiter les problématiques liées à la dernière paie
Traiter les aspects complexes de la paie
LES OBJECTIFS
LE PROGRAMME
L’environnement règlementaire de la paie
- Etat des lieux de la réglementation du travail
Aménagements du temps de travail
- Dispositif d’annualisation
- Forfait jours
Evènements particuliers
- Traitement des indemnités journalières versées par un régime de prévoyance
- Temps partiel thérapeutique
Impact des avantages sociaux sur la paie
- Avantages en nature
- Chèques vacances
- Bon cadeau
- Pee
- Perco
- Intéressement
Les spécificités de certaines cotisations sociales
- Gestion de la retraite supplémentaire et de la prévoyance : Les conditions d’exonération, le traitement des excédents sociales et fiscales
- Le forfait social
- Le plafonnement de la base CSG-CRDS
Contrats de travail ou conventions spécifiques
- Contrats en alternance
- Contrats aidés
- Stagiaire
L’activité partielle
- Motifs de recours
- Indemnisation des salariés
- Aide de l’Etat
- Traitement en paie
Le départ en retraite
- La mise en retraite par l’employeur
- Le départ volontaire en retraite à l’initiative du salarié
Le licenciement économique
- Les mesures d’accompagnement
- Le traitement de l’indemnité de licenciement en paie