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Obtenir le bloc de compétences correspondant, constitutif du titre de niveau 6 inscrit au RNCP de Responsable des Ressources Humaines
Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés
L'OBJECTIF
LE PROGRAMME
Nos modules :
- Maîtriser la législation et les dispositions conventionnelles qui s’appliquent en matière de gestion du personnel au quotidien
- Déterminer l’adéquation du type de contrat de travail à la situation d’embauche (CDI-CDD-Intérim/ temps partiel, contrats aidés…)
- Définir et rémunérer le temps de travail effectif légal et conventionnel
- Contrôler les absences, les différents types de congés
- Sécuriser les procédures légales en matière de licenciement, démission et autres formes de rupture du contrat de travail de façon à limiter tout risque de contentieux
- Maîtriser la législation et les conventions collectives qui s’appliquent en matière de rémunération du personnel
- Intégrer les modalités de calcul d’un bulletin de salaire en respectant toutes les opérations qui mènent du brut au net à payer
- Décompter le temps de travail effectif (absences, heures supplémentaires et complémentaires…)
- Vérifier le plan de paie et détecter les anomalies
- Appliquer la loi sur le dialogue social
- Respecter les obligations en matière de représentation du personnel (Délégation Unique du Personnel)
- Effectuer les calculs d’effectifs et déterminer le nombre de représentants à élire
- Déterminer les salariés électeurs et éligibles, le nombre de collèges électoraux
- Assurer la conformité de la mise en oeuvre des étapes clés des élections
- Permettre le fonctionnement régulier des instances représentatives (heures de délégation, locaux, réunions…)