140 avenue du 12 Juillet 1998, 13290 Aix-en-Provence

Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés

L'OBJECTIF

  • Obtenir le bloc de compétences correspondant, constitutif du titre de niveau 6 inscrit au RNCP de Responsable des Ressources Humaines

Management domaine de formation chez Envoll

LE PROGRAMME

Nos modules :

  • Maîtriser la législation et les dispositions conventionnelles qui s’appliquent en matière de gestion du personnel au quotidien
  • Déterminer l’adéquation du type de contrat de travail à la situation d’embauche (CDI-CDD-Intérim/ temps partiel, contrats aidés…)
  • Définir et rémunérer le temps de travail effectif légal et conventionnel
  • Contrôler les absences, les différents types de congés
  • Sécuriser les procédures légales en matière de licenciement, démission et autres formes de rupture du contrat de travail de façon à limiter tout risque de contentieux
  • Maîtriser la législation et les conventions collectives qui s’appliquent en matière de rémunération du personnel
  • Intégrer les modalités de calcul d’un bulletin de salaire en respectant toutes les opérations qui mènent du brut au net à payer
  • Décompter le temps de travail effectif (absences, heures supplémentaires et complémentaires…)
  • Vérifier le plan de paie et détecter les anomalies
  • Appliquer la loi sur le dialogue social
  • Respecter les obligations en matière de représentation du personnel (Délégation Unique du Personnel)
  • Effectuer les calculs d’effectifs et déterminer le nombre de représentants à élire
  • Déterminer les salariés électeurs et éligibles, le nombre de collèges électoraux
  • Assurer la conformité de la mise en oeuvre des étapes clés des élections
  • Permettre le fonctionnement régulier des instances représentatives (heures de délégation, locaux, réunions…)
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