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Connaître les obligations réglementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de non-discrimination, RGPD…
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Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement
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Identifier son rôle dans le processus de recrutement
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Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
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Se doter d’outils d’aide à la décision.