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Acquérir des connaissances sur les facteurs de RPS et enrichir sa réflexion sur tous les aspects liés à la qualité de vie au travail.
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Mieux appréhender les situations de RPS dans son environnement professionnel.
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Diagnostiquer les risques de son organisation.
Prévention des risques psychosociaux
LES OBJECTIFS
LE PROGRAMME
En amont de la formation :
- Un échange téléphonique peut être effectué et est notamment recommandé pour une formation en intra-entreprise.
Cadre théorique et méthodologique
- Le contexte règlementaire des RPS et les enjeux de prévention
- Les actualités
- La violence psychologique externe et interne
- Le harcèlement moral
- Le stress au travail
- Exercice : questionnaire sur le stress
- Les familles de facteurs de risque
- Les facteurs de ressource et de protection
- Exercice de repérage et de cotation des risques
Prévenir
- Repérer les signaux d’alerte/indicateurs, réagir à l’urgence des situations
- Auditer le risque psychosocial de son organisation
- Relais internes et externes
- Les acteurs et le pilotage des RPS
- Les 4 niveaux d’actions de la prévention
Intervenir
- Établir un diagnostic
- Établir un SWOT
- Plan d’actions correctives et préventives adapté
- Communiquer sur les améliorations
- Levier de motivation et de performance
En option :
- Suivi individuel sur le lieu de travail et dans le contexte d’entreprise
- Transposition en situation de travail avec activité et suivi personnalisé