LE PROGRAMME
Préparer son entretien d’embauche
- Se renseigner et préparer la culture du recrutement à international
- Se renseigner sur le monde de recrutement
- Apprendre et s’approprier les mots-clés en anglais et en français
- Se renseigner sur le recruteur/manager : fiche d’identité de l’entreprise et les chiffres clés
- Préparer sa présentation
- Élaborer les questions de la fin de l’entretien d’embauche
- Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l’entretien d’embauche
- Calculer la durée du trajet et l’itinéraire
- Se préparer mentalement : ancrage et visualisation
- Préparer des arguments pour convaincre l’employeur
- Aspect culturel
Réussir l’entretien d’embauche
- Saluer son interlocuteur avec assurance
- Adopter une attitude professionnelle
- Expliquer son objectif professionnel
- Structurer la présentation de son parcours professionnel
- Rester authentique et terre à terre
- Démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir
- L’importance du verbal et du non verbal
- Savoir se positionner en entretiens collectifs
Maîtriser l’échange avec le recruteur/manager
- Comprendre la posture du recruteur.
- Savoir donner une bonne première impression
- Connaître les différentes attitudes du recruteur/manager durant l’entretien d’embauche
- Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence
- Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
- Savoir répondre à la question “quels sont vos qualités et vos défauts ?”
- Conclure l’entretien d’embauche en laissant une bonne impression
Anticiper et gérer les étapes qui suivent l’entretien d’embauche
- Les remerciements après l’entretien d’embauche
- Les objectifs du message de remerciement
- Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?
- La forme et le fond du message de remerciement
- Rester en contact et nouer des relations avec LinkedIn