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Réaliser efficacement une session de formation ; de la préparation de la formation à une animation efficace.
Mener les différentes étapes d’une session de formation
L'OBJECTIF
LE PROGRAMME
Préparer efficacement la formation
- Identifier les objectifs, les attentes et le niveau des apprenants de la formation
- Segmenter les objectifs en progression
- Définir la stratégie pédagogique la plus adaptée en s’appuyant sur les techniques d’andragogie.
- Élaborer un scénario pédagogique créatif, innovant et interactif.
- Concevoir un programme de formation clair, structuré et séquencé.
- Élaborer les différents supports d’animation et de transmission des informations aux apprenants
- Organiser la session de formation
Mettre en oeuvre l’animation de la formation
- Utiliser les techniques de prise de parole en public et de visualisation
- Adopter une posture didactique en phase avec son positionnement
- Poser le cadre de l’animation en se présentant et en précisant clairement les objectifs et le déroulé pédagogique de la formation.
- Créer une dynamique de groupe en favorisant les interactions entre les participants
- Utiliser les différentes techniques pédagogiques et de gestion des rythmes.
- Utiliser les techniques d’écoute active, de communication et de questionnement
- Développer des techniques d’animations créatives et innovantes pour capter l’attention du groupe.
- Animer des débriefings en valorisant l’apprenant
- Répondre aux objections et aux questions difficiles
- Gérer les situations sensibles au cours de l’animation
Évaluer la formation
- Élaborer un plan d’action de suivi de la qualité de la formation
- Mettre en place des évaluations
- Réaliser des auto- évaluations
- Mettre en place un questionnaire de suivi auprès du commanditaire de la formation.
- Synthétiser et analyser les évaluations et les informations recueillies.