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Développement de la performance et de la cohésion d’équipe
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Accompagner l’évolution et fidéliser les collaborateurs
Manager de proximité – Parcours certifiant
LES OBJECTIFS
LE PROGRAMME
- Mieux se connaître et management situationnel
- Réussir ses entretiens de recrutement
- Décliner la stratégie et les objectifs et motiver son équipe
- Gérer son temps et ses priorités et déléguer efficacement
- Prévenir et gérer efficacement les situations difficiles
- Communiquer efficacement et conduite de réunion
- Conduire un changement