LE PROGRAMME
Entretien Individuel de Diagnostic (1 heure) :
- Présentation de l’objectif de la prestation
- Diagnostic de situation du demandeur d’emploi : freins rencontrés, outils utilisés dans le cadre de sa recherche d’emploi, revue de l’espace personnel Pôle Emploi
- Complétude et mise à jour de l’espace personnel (profil de compétences, carte de visite…)
- Création et inscription au parcours « BOOST »
- Présentation utilisation de DIGIPAS
Ateliers Collectifs - 2 à 6 dé finis en début de parcours (3 heures chacun)
Définir son potentiel professionnel :
- Exprimer son projet et ses compétences
- Explorer des pistes professionnelles méconnues
- Faire le point sur ses forces et ses faiblesses par rapport à son projet
- Définir son plan d’action
- Simulation d’entretien en visio et restitution
Mettre en valeur ses compétences et valoriser son profil :
- Identifier ses compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Faire le point sur ses « soft skills »
- Savoir exprimer, communiquer, présenter et justifier de ses atouts
- Recréer son CV et sa lettre de motivation
Connaître son marché caché et mobiliser ses réseaux :
- Identifier son marché caché, identifier ses différents réseaux
- Utiliser les réseaux sociaux à bon escient, entretenir ses réseaux
- Mettre en oeuvre les outils pour atteindre son marché et être identifié
- Créer son profil sur un réseau social
5 minutes pour convaincre :
- Identifier ses compétences comportementales et préparer son savoir être professionnel
- Connaître ses repères clefs
- Réaliser un « pitch »
- S’adapter et démontrer sa motivation
Sa mobilité professionnelle
- Identifier son marché
- Définir la mobilité fonctionnelle et/ou mobilité socio-professionnelle, ses opportunités pour son retour à l’emploi
- Définir et élargir sa mobilité géographique, lever les freins
Utiliser ses outils numériques mobiles dans sa recherche :
- Configurer sa boite mail sur son outil mobile (smartphone ou tablette)
- Installation du KIT d’applications indispensable à sa recherche d’emploi
- Activer ses notifications et savoir les gérer, suivre ses démarches
Se préparer à un entretien d’embauche en visio-conférence
- La préparation en amont de l’entretien (l’entreprise, ce qu’elle recherche, se préparer aux questions, la préparation de sa posture professionnelle…)
- La préparation technique en visio-conférence
- Les clés pour un échange agréable en visio-conférence
- Être audible et visible
- Les avantages d’un entretien en visio-conférence
Entretien Final (30 minutes)
- Synthèse des actions réalisés
- Plan d’action pour la mise en oeuvre en autonome des méthodes acquises lors de la prestation