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Dix facteurs de pénibilité sont réglementairement définis : Contraintes physiques marquées Manutentions manuelles de charges, c’est-à-dire toute opération de transport ou de soutien d’une charge dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs Postures pénibles définies comme positions forcées des […]
EN SAVOIR PLUSSi le compte personnel de prévention de la pénibilité est une nouvelle obligation juridique depuis le 1er janvier 2015, c’est aussi et surtout l’opportunité de financer une formation, via un abondement du compte personnel de formation. Avec pour objectifs d’offrir des avantages aux personnes exposées aux risques professionnels et surtout inciter tous les acteurs de […]
EN SAVOIR PLUSRendez-vous des RH en avril chez Envoll Formation Après avoir assisté aux réunions d’informations organisées par votre OPCA, vous ne savez toujours pas comment gérer les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle d’une manière concrète ? À la demande de nombreux responsables ressources humaines, ENVOLL Conseil & Formation vous accompagne dans la mise en place […]
EN SAVOIR PLUSDevenue obligatoire au 1er janvier 2016, que penser de la généralisation de la mutuelle santé au sein de l’entreprise ? Cette nouvelle réforme prouve la nécessité d’initier un dialogue avec les salariés au-delà des réticences que cela peut susciter chez certains. Dans quels cas de figure le salarié peut-il être dispensé d’adhérer à la complémentaire […]
EN SAVOIR PLUSLes logiciels bureautique ont envahi l’espace professionnel et sont devenus des facteurs de productivité incontournables pour tous les salariés. Pourtant, 40% des logiciels sont sous-exploités et ceux qui les maîtrisent parfaitement ne sont pas nombreux. Voici pourquoi il est impossible de faire l’impasse sur la formation bureautique en entreprise. Si selon une analyse* du CREDOC […]
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